平成21年2月11日 建国記念日だったからか、黒塗りで日章旗を掲げた車を結構見ました

まぁ、そういった訳でございまして、
　本日、会社の仲の良い連中と飲み会してきました。
で、
　終わったのが午前0時半…
ちなみに今回のメンバーは4人。
1人は昨年退職、1人は昨年から休職中、1人は明日仕事で稼動が今凄く高い（ちなみに一番若い）。
そして俺は9時出社の18時退出という駄目社員。
…そりゃこの面子じゃ遅くもなるわ。

さて、そんな感じで本日は不要になったDVDを打ったりして飲み代を作って飲み会。
某居酒屋に18時半から0時半まで。
6時間半も飲んでるなんてありえないね。
あ、ちなみに俺は全く飲んでません（車なので）。
で、
　やっぱり大騒ぎになりましたよ、休業制度の話は。
昨日の日記に書いた休業制度の話、してきました。
この話、昨日自社にいた人間しか知らない話なんで。
1人は退職者ですからアレですが、他の2人は戦々恐々。
休職中ということもあって『俺、速攻で適用じゃん』という先輩。
『3月末で今のプロジェクト終わっちゃうんですけど、4月から俺も休業ですか？』とびびる後輩。
で、そこから色々と話し合いを行い、
　『次にやりたい事が見つかってない限り自分から"辞める"と言うな！』
という結論に達しました。

で、帰宅中に冷静に考えてみたら基本給の7割ってかなりやばいことに気づきました。
仮に俺の基本給が225800円あったとします。
この7割は158060円です。
そんだけ貰えりゃ十分という意見、分かります。
でも、
　社会保険料と所得税、住民税を引くと10万円弱…
そう、税金や社会保険料はそのまま（場合によっては値上がりする）。
これはヤバイ。
バイトで月々8万ぐらい稼がんとマジでヤバイ。
俺、凄く勝手に勘違いして手取りの7割かと思ってた。
基本給の7割じゃマジでヤバイ。
とりあえず、
　誰か割のいいバイトを紹介してください。
たぶん3月頭から働けます。
あ、履歴書買ってこないと。